Los valores aquí propuestos son el resultado de la consideración de todas las etapas de un proyecto de diseño gráfico: toma de información y análisis, conceptualización, planificación y gestión; además, su resultado tiene en cuenta la suma de costos fijos y variables que cada profesional debe asumir para una estructura de negocios rentable.
IMPORTANTE: Los valores están calculados para un/a diseñador/a Semi Senior, si sos Junior, restales un 25%; si sos Senior, sumales un 15%.
Será beneficioso para la comunidad de diseñadores gráficos de la ciudad de Rosario que este Tarifario con valores sugeridos nos permita unificar criterios y se considere como referencia, se respete, a nivel local.
Esto generará una competencia entre colegas centrada en la calidad de los productos/servicios, en lugar de una competencia por el menor precio que termina fracturando el mercado de trabajo, y desprestigia la profesión.
Existen muchas áreas del diseño gráfico donde podemos desarrollarnos, pero no siempre podemos abarcar todas; reconocer nuestras capacidades, habilidades, pero también aspectos donde nuestras fortalezas están ausentes, siendo responsables en el momento de tomar proyectos siendo conscientes de que podemos no estar capacitados para alguna tarea.
Trabajar de manera independiente debe ser una decisión, no una opción de descarte tomada por la falta de empleo en relación de dependencia. Ser freelance es una opción más de modalidad de servicios, implica responsabilidades; ser profesional no viene aparejado de ningún título, se sostiene y construye con recomendaciones y consideración de los demás.
JUNIOR
Desde su egreso hasta los 5 años de experiencia.
SEMI SENIOR
Diseñador de entre 6 y 10 años de experiencia.
SENIOR
Profesional con más de 11 años de experiencia.
El valor de la hora de trabajo de un diseñador gráfico profesional debe estar conformado por dos variantes: (a) la categoría del diseñador y (b) la categoría del cliente.
A su vez, podemos diferenciar a las entidades contratantes dentro de tres categorías; según su estructura organizada o cantidad de trabajadores que la conforman. Esto permite conocer la complejidad de la organización, ya que una de categoría A podría necesitar de los conocimientos de diseño, conceptos y gestión de nivel de diseñadores gráficos Senior o Senior Especialistas; a diferencia de otras configuraciones de negocios más pequeñas. Se acuerda, entonces, que las empresas pueden ser:
CLIENTE A / Grande
Estructura con más de 100 miembros (empresas con muchas sucursales, entidades gubernamentales, multinacionales, por ejemplo).
CLIENTE B / Mediano
Entidad compuesta por entre 10 y 100 miembros (Pymes, microempresas, organizaciones civiles).
CLIENTE C / Pequeño
Organización conformada por menos de 10 miembros (profesionales independientes, emprendedores, pequeños negocios).
Queremos que este tarifario sea una herramienta participativa y colaborativa. Es por eso que nos interesa lo que tengas para decir. Si ves que faltan items (o sobran), querés contarnos algo relacionado a cualquier sección de este listado o tenés alguna duda de qué implican las categorias, dejanos un mensaje!